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2005年8月3日

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马克·S·扎伊德，Esq。
(202) 454 - 2809 (w)

第四巡回上诉法院确认驳回前非裔美国中情局案件官员的诉讼

国家安全问题影响法院取消平等就业机会保护

弗吉尼亚州里士满�
华盛顿特区。�
第四巡回上诉法院今天确认解雇杰弗里·斯特林(Jeffrey Sterling)以援引国家机密特权为由，对美国中央情报局(CIA)提起歧视诉讼。斯特林曾在1993年至2001年期间担任中央情报局近东和南亚分部的行动官员。鉴于当时的情报总监乔治·特尼特(George Tenet)以国家安全为由要求解职，第四巡回上诉法院重申了一个现在被广泛接受的立场，即法院既没有授权也没有资格进一步调查和检查部门负责人声明中所陈述的理由的真实性。这一决定反映了联邦法院在涉及国家安全民事案件时赋予行政部门全权代理权的趋势，并向情报部门工作人员传递了一个信息，即他们由于工作而放弃了重要的固有法律权利。

斯特林曾声称，他被告知，他太胖太黑，不能接受中情局的某些任务，中情局管理层对他的期望远高于非非洲裔行动官员的要求。�他还说，他甚至因为利用了中情局内部的平等就业机会程序而遭到报复。然而，第四巡回上诉法院指出，如果不揭露至少一些秘密雇佣的机密细节，斯特林就无法证明就业歧视，这为他的指控提供了背景

斯特尔林的律师、华盛顿律师事务所的执行合伙人马克·s·扎伊德(Mark s . Zaid)说:“司法部门在民事诉讼中放弃责任或不愿质疑行政部门所援引的广泛的国家安全主张，这种趋势令人不安，而这个决定又反映出了另一个例子。”克里格和扎德在华盛顿的公司PLLC。经常处理涉及国家安全事务的案件的扎伊德说:“鉴于这个决定，司法部门几乎无法阻止中央情报局(CIA)不受惩罚地犯下种族歧视行为，这是令人遗憾的、显而易见的。”

斯特林辩称，地方法院本可以采取许多保护措施，以确保机密信息不被泄露。这可能包括摄像机听证会，所有文件提交保密审查，在中央情报局设施进行的证词和放弃陪审团程序。他的律师马克·s·扎伊德(Mark S. Zaid)被授权接收机密信息，他在世界各地代表情报官员公开或秘密地进行诉讼和行政诉讼时，经常采取这类步骤。

但第四巡回法庭指出�优秀的�因此，法院可以设计特别程序让他的诉讼得以进行的论点必须失败。这种程序，不管是什么，仍然有相当大的风险。审判过程中的无意披露� 甚至在镜头里� 正是雷诺兹试图避免的那种风险。在最好的情况下，特殊的调整会增加泄露信息的机会。最坏的情况是，这些信息将公开，使秘密特工和情报来源同样面临严重的个人风险。�

第四巡回上诉法院驳回了这一案件，其结论是:我们承认，代表整个国家，我们的裁决给了斯特林一个必须独自承担的负担。当国家秘密特权被有效地主张时，其结果对当事人个人是不公平的，可能会导致重要证据的丢失或案件的驳回，从而保护更大的公共价值。然而，毫无疑问，在这种有限的情况下，诉诸法庭的基本原则必须屈从于这样一个事实:一个没有健全情报的国家就是一个处于危险中的国家

�我们完全打算把这场斗争一直带到最高法院，� 扎伊德说，他注意到联邦法院在地区和上诉两级至少还有三起其他国家机密案件悬而未决。�鉴于司法机构�美国在保护那些在情报界和行政部门中危及生命的人的权利方面故意无能�美国愿意利用这一弱点，很明显，国会必须参与并制定立法，以建立特别程序，� 扎伊德补充道。

斯特林的诉讼最初于2001年8月28日在纽约南区联邦地方法院提起。法院否认美国中央情报局�年代以国家安全为由请求撤销此案�前所未有的决定和唯一的已知的实质性胜利50年来对国家机密特权�但转移到美国地区法院在2003年1月弗吉尼亚东区。2004年3月，此案以国家安全为由被驳回，尽管法院指出斯特林可能会证明一个种族歧视的初步证据

“国家机密”特权，50年前由最高法院设立的一项很少被援引的特权，现在被行政部门越来越多地使用，以获得撤销主要指控联邦机构非法行为的民事案件的工具。扎伊德还参与了西贝尔·埃德蒙兹(Sibel Edmonds)的代理工作。埃德蒙兹曾是美国联邦调查局(FBI)的一名合同工，后来成了举报人。她向最高法院申请调转案卷的申请于今天递交。

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(二)由主管机关发出的决定副本上诉及区域法院，以及任何摘要，可根据要求提供。

马克·S·扎伊德，Esq。
克里格和扎伊德，PLLC
西北部N街1920号。
300套房
华盛顿特区，20036